职场中，员工和领导之间的尊重其实都是相互的，员工如果不尊敬领导，领导自然也会轻视员工。

　　所以大家在公司里除了努力提高自己的能力之外，还应该学会尊重任何的同事和领导。

　　前不久，小编在网上看到这样一则案例，有位工作5年的女员工陈女士在公司里代孕以后，准备想要辞职。

　　但是当主管得知陈女士代孕以后，直接找到陈女士，希望陈女士能够为公司方面考虑，并且怒怼陈女士就是对公司不负责。

　　当老板知道主管的所作所为后，却把主管开除了，因为老板非常重用这位陈女士。

　　老板非常尊重陈女士，即便是陈女士代孕，老板都愿意给陈女士支付工资，让陈女士留在公司。

　　很多能力强的职场精英他们并不担心自己被公司所辞退，即便是当他们代孕以后也有一定的底气。

　　让他们在公司里镇定自若的继续工作下去，相反有很多普通的员工他们却无法得到领导的重视。

　　就是因为他们的能力和工作岗位很容易被其他员工所替代，所以即使领导违背他们的底线和原则，都要把这些新员工做辞退。

　　这里建议大家在公司里应该提升自己的综合能力，当你有底气有底牌在公司工作的时候，你会发现公司老板宁愿你频繁请假都不会把你劝退，让你离开公司，也不会把你列入裁员名单。

　　大家只有通过不断的努力，才能够让自己成为能力出众的职场精英，这样才不会被领导所针对。

　　大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。